Командировка в выходной. Муж работает менеджером в крупной компании. Его направили в командировку в Навои на выставку. Она проходила в выходные дни субботу и воскресенье. Должна ли компания предоставить отгулы или заплатить за отработанные выходные Светлана. Ташкентская область. На основании пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан утверждена постановлением МФ и МТСЗН, зарегистрированным МЮ 2. N 1. 26. 8, далее Инструкция служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации, учреждения, объединения, предприятия далее организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Направление работников организаций в командировки производится руководителями этих организаций, оформляется приказом и выдачей командировочного удостоверения пункт 2 Инструкции. Фактическое время пребывания в командировке определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места командировки пункт 5 Инструкции. Зa командированным работником сохраняется место работы должность, средний заработок для сдельщиков и должностной оклад или ставка для остальных категорий работников за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути пункт 8 Инструкции. Отметим, что дни отъезда, приезда, дни нахождения в пути в период командировки относятся к дням выполнения работы, трудовой функции, так как работники направляются в командировки по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения. Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 апреля 2000 г. Узбекистан, 30, 20, до 70, Ташкент до 130. Выходные дни, приходящиеся на этот период, в частности на дни нахождения работника в пути, работы и на день отъезда, подлежат оплате, согласно статье 1. Трудового кодекса ТК, так же, как работа в выходные дни. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством абзац второй пункта 7 Инструкции. Таким образом, выходные дни, приходящиеся на день отъезда, дни нахождения работника в пути, работы в период командировки, оплачиваются не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, определяются работодателем по согласованию с представительным органом работников. По желанию работника, то есть при наличии его заявления, оплата за указанные выходные дни командировки может осуществляться в одинарном размере с предоставлением 1 дня отдыха за каждый выходной деньстатья 1. ТК. Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,наш эксперт юрист. Pages/GetPDF.aspx?file=2124641' alt='Инструкция О Служебных Командировках По Республике Узбекистан' title='Инструкция О Служебных Командировках По Республике Узбекистан' />День пересечения границы Республики Узбекистан определяется по отметкам. В случаях, когда работники, выезжающие в служебную командировку за границу. Обязанность сотрудника информировать руководство о ходе. На основании пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан утверждена постановлением МФ и МТСЗН,. Нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь. Настоящее Положение в соответствии с Бюджетным кодексом. В частности, в п. Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, зарегистрированной Министерством. Определение служебным командировкам дано в Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан от 24. Закон Республики Узбекистан от 30. N 279I О. Инструкция о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан Утверждена. Инструкцию о служебных командировках в пределах стран СНГ издана на основании распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1. Эксагин Свечи Инструкция.